章节目录

• 第一节 公有制企业相对私有制企业的效率占优性
  1. 一 利润不是衡量企业效率的可靠指标
  2. 二 利润约束差异所导致的公有企业相对私有企业的效率占优性
     1. （一）不同所有制的单个企业之间的效率比较基本定理
     2. （二）基本定理的应用：公有制企业效率占优下的公有制企业决胜私有制企业的机制
  3. 三 资源共享导致的公有制企业相对私有制企业效率占优
     1. （一）企业间的资源共享
     2. （二）“奉献型企业”和“奉献型行业”
     3. （三）整个社会的生产资源共享
  4. 四 结论
• 第二节 公有制企业效率占优的生成机制
  1. 一 个人消费品平等分配的激励占优
     1. （一）单个人的贡献无法衡量
     2. （二）实施机制
     3. （三）收入平均分配的制度优势
  2. 二 中国“鞍钢宪法”相对西方、苏联科层制管理的效率
     1. （一）鞍钢宪法的内涵
     2. （二）基本模型
     3. （三）西方企业管理科层模式和马钢宪法模式中过度依赖管理者的效率损失
     4. （四）西方企业管理科层制模式下工人激励不足的效率损失
     5. （五）西方科层制下管理层与工人地位悬殊下的非合作博弈效率损失
     6. （六）西方企业失败迫使西方科层制管理模式向中国鞍钢宪法渐进趋同
     7. （七）结论
  3. 三 中国公有制企业的效率实证
• 第三节 国有企业之间的交换方法与经济发展模式占优性
  1. 一 西方市场机制的实质：私人（垄断）资本
  2. 二 西方的市场失败
  3. 三 西方市场经济与经济发展的非线性关系
  4. 四 中国社会主义市场经济的内涵定位
     1. （一）市场本体论
     2. （二）占优西方市场机制的资源配置方式
     3. （三）市场均衡与否只是后发国家的次要经济问题
  5. 五 打破西方新古典市场经济等于效率的神话