报告
加快构建江西特色优势产业人才支撑体系的研究
摘要
江西围绕特色优势产业,不断强化人才引进与培育,人才引进力度不断加大,人才政策环境不断完善,人才队伍初具规模,人才支持特色优势产业发展的效应初步显现。然而,仍然存在人才规模小、人才流失与引进难并存、人才平台不高、人才政策不完善等问题。为此,需围绕特色优势产业,构建人才与产业双向促进的新格局、打造引才育才精准化的新模式、搭建人才创新创业的新平台、建立激发人才活力的新机制等方面构建人才支撑体系。
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报告目录
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一 江西省特色优势产业人才基本情况
- (一)产业人才队伍初具规模
- 1.航空制造产业人才现状
- 2.电子信息产业人才现状
- 3.生物医药产业人才现状
- 4.新能源新材料产业人才现状
- (二)人才支撑特色优势产业发展的效应初步显现
- (三)高层次人才引进力度不断加大
- (四)人才环境不断改善
- (一)产业人才队伍初具规模
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二 存在的问题
- (一)特色优势产业人才培养规模小、层次低
- (二)特色优势产业人才流失严重、引进困难
- (三)特色优势产业高层次人才缺乏、高层级平台不足
- (四)特色优势产业人才政策体系不完善、服务保障不到位
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三 对策建议
- (一)聚焦产业升级,构建人才与产业双向促进的新格局
- (二)对接产业需求,打造引才育才精准化的新模式
- (三)引导产业集聚,搭建人才创新创业的新平台
- (四)服务产业发展,建立激发人才活力的新机制
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