报告

青年在孕期、产期和哺乳期的假期权益研究

摘要

本文讨论了青年在孕期、产期和哺乳期的假期权益,也就是国家对孕期、产期和哺乳期女性的假期政策。研究发现:①已经有的假期权益,假期和津贴的覆盖面都不足,许多脆弱群体实际上得不到生育保护;而收入较高的女性群体,假期津贴额度不足原工资的100%;②缺乏一些必要的假期权益,比如全国性的法定陪产假,特别是带薪育儿假等等。本文基于此提出了相关的政策建议:扩大法定产假的覆盖面,延长法定产假的时间,或者出台法定育儿假;扩大生育保险的覆盖面,产假津贴的工资替代率达到100%;出台全国法定陪产假,或者在育儿假中规定父亲的配额。

作者

马春华 ,中国社会科学院社会学研究所副研究员。

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青年在孕期、产期和哺乳期的假期权益研究

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报告目录

  • 一 有关假期政策的定义
  • 二 相关的政策法规
    1. (一)全国性法定假期:产假
    2. (二)假期法规的区域性差异
      1. 1.产假
      2. 2.陪产假
      3. 3.育儿假
      4. 4.哺乳假
      5. 5.相关假期
    3. (三)生育保险制度
  • 三 中国假期政策使用情况
    1. (一)产假:长度
    2. (二)产假:津贴
    3. (三)陪产假
  • 四 享受假期权益面临的问题
  • 五 相关政策建议
    1. (一)扩大法定产假的覆盖面
    2. (二)延长法定产假的时间,或者出台法定育儿假
    3. (三)扩大生育保险的覆盖面,确保产假津贴工资替代率100%
    4. (四)出台全国法定陪产假,或者在育儿假中规定父亲配额
    5. (五)增强假期使用的灵活性,推行灵活工作制度

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