报告
青年在孕期、产期和哺乳期的假期权益研究
摘要
本文讨论了青年在孕期、产期和哺乳期的假期权益,也就是国家对孕期、产期和哺乳期女性的假期政策。研究发现:①已经有的假期权益,假期和津贴的覆盖面都不足,许多脆弱群体实际上得不到生育保护;而收入较高的女性群体,假期津贴额度不足原工资的100%;②缺乏一些必要的假期权益,比如全国性的法定陪产假,特别是带薪育儿假等等。本文基于此提出了相关的政策建议:扩大法定产假的覆盖面,延长法定产假的时间,或者出台法定育儿假;扩大生育保险的覆盖面,产假津贴的工资替代率达到100%;出台全国法定陪产假,或者在育儿假中规定父亲的配额。
作者
马春华 ,中国社会科学院社会学研究所副研究员。
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报告目录
- 一 有关假期政策的定义
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二 相关的政策法规
- (一)全国性法定假期:产假
- (二)假期法规的区域性差异
- 1.产假
- 2.陪产假
- 3.育儿假
- 4.哺乳假
- 5.相关假期
- (三)生育保险制度
-
三 中国假期政策使用情况
- (一)产假:长度
- (二)产假:津贴
- (三)陪产假
- 四 享受假期权益面临的问题
-
五 相关政策建议
- (一)扩大法定产假的覆盖面
- (二)延长法定产假的时间,或者出台法定育儿假
- (三)扩大生育保险的覆盖面,确保产假津贴工资替代率100%
- (四)出台全国法定陪产假,或者在育儿假中规定父亲配额
- (五)增强假期使用的灵活性,推行灵活工作制度
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