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工人福利：新中国成立初期的职工疗休养事业
摘要
新中国成立初期实行的职工疗休养制度，是中国共产党为工人阶级谋取的劳动福利，属于职工劳动保险事业的重要组成部分。疗休养制度不仅在中国历史上首次赋予职工休养的权利，有益职工的身心健康，而且拉近了党与广大职工的阶级感情。新中国成立初期的职工疗休养制度，既促进了职工对新政权的认同，又为新中国疗休养事业发展奠定了坚实的基础，是新中国成立初期中国共产党全国执政取得的一项重要成就。
作者
刘雪松 ，山东大学历史文化学院。
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章节目录
- 一 职工疗休养事业的制度构建
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二 职工疗休养事业的发展
- （一）疗休养机构的层级构建
- （二）疗休养区的创造性建设
- （三）职工疗休养事业的差异化和时效性
- 1.高层次疗休养机构发展的差异化
- 2.基层疗休养机构发展的时效性
-
三 职工疗休养事业的积极意义
- （一）恢复职工身心健康，有效解决因病缺勤问题
- （二）开展医学卫生教育，培养职工卫生保健意识
- （三）开展团结教育，增强职工集体意识
- （四）开展劳动生产教育，培养职工先进意识
- （五）促进职工获得良好疗养体验感，加深职工的政治认同
- 1.翻身感的体验增强了职工对新生政权的拥护
- 2.尊重感的体验扩大了职工对新生政权的信任
- 3.荣誉感的体验加深了职工对新生政权的支持
- 四 结语
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