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厦门市降低人工成本对策研究
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作者
程锦锥 ，男，博士，中国社会科学院经济研究所助理研究员，中国社会科学院上市公司研究中心秘书长。1997年9月-2001年7月，攻读厦门大学经济系本科学历；2003年9月-2006年7月，攻读中国社会科学院研究生院经济系硕士学位；2006年9月-2009年7月，攻读中国社会科学院研究生院经济系博士学位。2009年7月，任中国社会科学院经济研究所微观经济学研究室助理研究员。发表论文有《改革开放三十年我国产业结构理论研究进展》《改革三十年我国产业组织理论研究进展》《我国利率政策失效原因分析》等。
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章节目录
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一 研究背景
- 1.我国提出降低人工成本的大背景
- 2.厦门市降低人工成本的主要措施
- 3.厦门市降低人工成本的成效
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二 厦门市人工成本较高的因素研究
- 1.全国人口结构发生巨变，“刘易斯拐点”到来
- 2.厦门市总体经济规模相对较小，无法形成更高层次的规模经济
- 3.厦门市的地理环境，形成劳动力高昂的生活成本
- 4.厦门市劳动力市场缺乏足够的弹性
- 三 厦门市降低人工成本的进一步对策研究
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