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河北省乡村振兴人才问题调查分析研究
摘要
千秋基业,人才为本。国家发展靠人才,乡村振兴在人才。乡村振兴是新时期我国社会经济发展的一项重要战略任务,是中国社会经济发展的又一次伟大变革,变革过程中,人才成为乡村振兴的关键支撑。做好乡村振兴人才工作,全方位培养、引进、用好乡村振兴人才,打造一支懂农业、爱农村、爱农民,能够担当乡村振兴使命的“三农”人才工作队伍,对深入推进乡村振兴战略意义重大、作用非凡。面对河北省乡村人才总量不足、专业能力不高、人才政策吸引力不强、人才资源结构欠佳等问题,必须深化人才发展体制机制改革,不断探索研究河北省培养、引进、用好各类乡村人才的有效改革路径。
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章节目录
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一 河北乡村人才振兴的举措与特色实践
- (一)激励举措不断涌现
- (二)政策效果逐渐凸显
- (三)人才培育方式不断创新
- (四)人才服务环境不断改善
- (五)人才资源配置合理优化
- (六)名片效应带动人才优势
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二 河北乡村人才振兴现状分析
- (一)乡村第二、第三产业人才不断增长
- (二)乡村治理人才作用发挥明显
- (三)高素质农民队伍逐步壮大
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三 河北乡村人才振兴存在的问题
- (一)乡村人才吸引力政策有待进一步强化
- (二)乡村人才资源结构有待进一步优化
- (三)乡村人才培养体系有待进一步完善
- (四)乡村治理人才能力有待进一步提升
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四 河北培育引进用好乡村振兴人才路径
- (一)坚持党管人才,统筹推进乡村人才工作
- (二)优化人才资源配置,抓好乡村人才培养工作
- (三)加大政策力度,抓好乡村人才引进工作
- (四)转变用才观念,抓实乡村人才使用工作
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