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结束语 收藏
关键词:
出处: 组织文化和变革相互关系探析:以清华大学与麻省理工学院为例
简 介:本书依赖清华大学和麻省理工学院的大量资料进行。在分析清华大学和麻省理工学院大学组织文化的过程中,尽管笔者曾经两次赴麻省理工学院进行考察并搜集整理资料,资料仍显得有所不足,加上我们的研究水平有限,因此,本书仍然有可能存在认识上和信息上的偏差,研究中也难免存在不少疏漏和不足。对大学组织文化基本理论的研究还不够系统,对案例的分析还不够深入,对大学组织文化进行量化分析缺乏更广泛的实践验证和更有说服力的证据,对清华大学和麻省理工学院组织文化的对比尚有许多不准确之处等。所有这些问题需要随着实践的深入,通过将来的研究工作逐步深化而予以解决。 在大学组织文化研究的基础上,进一步把组织文化和组织变革的研究关联起来,更全面和系统地分析大学组织变革的产生、发展和其影响,是未来研究的方向。相信关于大学组织文化和组织变革的研究,将一定会促进中国大学的发展和进步!
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大学组织文化和组织变革研究的结论 收藏
关键词:
出处: 组织文化和变革相互关系探析:以清华大学与麻省理工学院为例
简 介:本书致力于描述清华大学和麻省理工学院两所著名大学的组织文化和组织变革,并展开对比、分析和讨论。由本书可以得出以下几个主要结论。 结论一:清华大学和麻省理工学院在组织文化上的相似性反映在组织文化的多个层面。 根据沙因把组织文化划分为价值层、制度层和器物层的基本方法,我们对清华大学和麻省理工学院的组织文化按照标志性特征、制度化要素和价值传统等多个方面进行了剖析。分析表明,不管是价值传统、制度设计还是符号、口号等诸多层面,清华大学和麻省理工学院在组织文化上体现了相似性。需要指出的是,这些相似性在清华大学建校之初,可以或多或少理解为清华大学对美国式大学文化的学习和借鉴;但在新中国成立后清华大学相对独立的发展历程中,在制度创新乃至日常运作等领域内所发展出的组织文化,同样与麻省理工学院具有相当的相似性。笔者认为,这显然不是偶然的。
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大学组织文化与组织变革的相互关系 收藏
关键词:
出处: 组织文化和变革相互关系探析:以清华大学与麻省理工学院为例
简 介:在前面的多个章节,我们对清华大学与麻省理工学院的组织文化特征进行了分析和讨论,并从制度化要素的建设角度探讨了大学组织变革对组织文化的影响。这一章我们将首先从组织变革的理论入手,然后结合清华大学与麻省理工学院的组织变革实例,揭示和反映大学组织文化与组织变革的相互关系。毫无疑问,清华大学和麻省理工学院各自有其特点,而大学组织文化和组织变革也不可复制或移植,本章的研究将有相当的难度。因此,本章主要是试图从变革理论入手,从麻省理工学院和清华大学组织变革的具体实例引发分析和思考,并以此作启发性和探索性的分析和讨论。
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大学组织文化的定量研究和深入分析 收藏
关键词:
出处: 组织文化和变革相互关系探析:以清华大学与麻省理工学院为例
简 介:尽管清华大学和麻省理工学院在教育哲学、价值传统、管理制度、标志性特征等方面有诸多相似之处,但两国国情、历史传承和社会支持的巨大差异,使这两所学校毕竟存在组织文化的巨大差异。在对清华大学和麻省理工学院的大学组织文化进行描述的基础上,本章我们将对清华大学和麻省理工学院做定量研究和分析的尝试。近年来,大量的国内机构和团体曾经进行大学组织文化的国内外比较研究,以此来帮助国内大学更好地向世界一流大学发展,但是,由于大学组织文化本身的特性,这些研究往往停留在定性分析的层面上,对大学组织文化进行量化分析和研究存在相当的空白。本章通过对清华大学与麻省理工学院的组织文化开展问卷调查,力图站在中国与外国比较的角度,结合有关组织文化调查的一般结论,揭示和反映清华大学和麻省理工学院在大学组织文化的特点和不同。在量化分析之后,本章还拟对清华大学和麻省理工学院组织文化对其成员的影响加以分析和探讨,提出清华大学文化仍然存在的某些方面的不足之处。
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大学组织文化的价值传统 收藏
关键词:
出处: 组织文化和变革相互关系探析:以清华大学与麻省理工学院为例
简 介:中美两国的历史传统不同,因此大学从建立开始的价值传统就有相当的差异。随着大学建立之后时间日久,当初的价值传统有些内容得以流传至今,但也有些内容面临考验甚至经历过巨大转变。当今大学都面临国际化和多样性的挑战,但大学价值传统的不同之处仍然带来了组织文化的重大差异。麻省理工学院位于美国东北部新英格兰地区,这个地区历史传统中悠久的教育传统既成为麻省理工学院办学的动力,也意味着麻省理工学院在其创新和发展中面临诸多的困难和挑战。事实上,麻省理工学院曾经经历了6次和哈佛大学的吞并与反吞并的斗争,经历过基础研究和技术应用的争论,二战前后康普顿校长期间,麻省理工学院与联邦政府关系也发生过重大转变。清华大学办学之初是一所留美预备学校,此后迅速发展成为一所国内著名高校。新中国成立后,清华大学经历了巨大的学科专业调整,但在工程学科领域又迅速地走到了全国前列。改革开放以后,清华大学主动进行了大规模的学科专业调整。幸运的是,虽然价值传统发生了一定程度的变化,但不管是新中国成立前后还是“文革”前后,作为核心的大学精神在清华大学得以传承和发展。
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