深化薪酬制度改革,推动县域医共体高质量发展
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作者:
詹积富
杨孝灯
刘春
著
出版时间:2024年02月
关键词:
薪酬制度改革
县域医共体
高质量发展
出处:
中国县域医共体发展报告(2023)
简 介:中国公立医疗机构薪酬制度在大致经历了按计划分配制、职务等级工资制、结构工资制、专业技术职务等级制、岗位绩效工资制几个阶段后,进入了深化改革阶段。本报告论述了三明市第一次、第二次改革在政府层面的具体政策和医院层面的具体措施,深入分析了不同薪酬制度对县域公立医院发展的影响。改革成效表明:年薪计算工分制有利于凸显公立医院公益性;统算统发县乡村薪酬有利于推进紧密型医共体建设;岗位(目标)薪酬制度使医保基金运行安全多效;岗位(目标)薪酬制度有力体现医务人员服务价值;岗位(目标)薪酬制度促进居民健康水平提升。
¥ 11.36
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