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公司治理与企业绩效
摘要
基于676家上市公司1997—2007年的面板数据及对上市公司高管、独立董事、基金经理和证券分析师等的深度访谈资料，分析公司治理和企业绩效之间的关系，揭示在中国制度背景下与代理理论的预测颇为不同的公司治理与企业绩效的关系模式。而所谓“最佳”公司治理做法是在特定社会、政治、文化等制度环境下各种复杂社会力量和利益群体进行“建构”的结果，其作用的发挥在很大程度上取决于是否契合所在的制度环境，并不存在普适的“最佳”公司治理模式。基于中国经验的社会学实证研究，为解构这一世界性公司治理迷思提供了新视角和证据。
作者
杨典 ，中国社会科学院社会学研究所副所长，研究员，《社会学研究》编辑部主任；2019年人社部“百千万人才工程”国家级人选，国家有突出贡献中青年专家，享受国务院政府特殊津贴专家；主要研究领域为经济社会学和组织社会学；著有《公司的再造：金融市场与中国企业的现代转型》等多部著作；曾获2011年、2017年中国社会学会学术年会优秀论文一等奖、中国社会科学院2017年度优秀对策信息情况报告类特等奖、陆学艺社会学发展基金会第四届“社会学优秀成果奖”等奖项。
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章节目录
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一 公司治理和企业绩效：理论与假设
- （一）国家的作用：“掠夺之手”“扶持之手”及代理成本
- 1.国家控股与企业绩效
- 2.国有股比例与企业绩效之间的非线性关系
- 3.公司行政级别与企业绩效
- （二）机构投资者持股对企业绩效的影响
- （三）CEO兼任董事长对企业绩效的影响
- （四）外部独立董事与企业绩效
- （一）国家的作用：“掠夺之手”“扶持之手”及代理成本
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二 数据和研究方法
- （一）样本公司
- （二）测量指标
- 1.因变量
- 2.自变量
- 3.控制变量
- （三）估算模型
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三 模型分析结果
- （一）国家的作用
- 1.国家控股与企业绩效
- 2.国有股比例与企业绩效之间的倒U型关系
- 3.公司行政级别与企业绩效
- （二）机构投资者的作用
- （三）股东导向型董事会结构的影响
- （一）国家的作用
- 四 结论与讨论
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